在这个由时间和空间架构出的多维立体世界中，“边界”、“壁垒”、“藩篱”、“鸿沟”无处不在。从客观上的地理阻隔，到近现代国家的边界，再到更加难以跨越的文化边缘，这一道道或天然、或人为的屏障阻碍着人类之间的交流，限制着我们的视野和认知。

正如黑格尔在《精神现象学》一书中提到的，人类精神的发展是一个从有限到无限的递进过程。当我们逐渐发掘、触碰到这些“屏障”之后，“如何超越”就成为人类探索未知过程中的一个重要议题，也是贯穿探知游学2018年度产品的重要主题。

于是，11月30日，一场以“超越精神的启蒙运动”为主题的探知游学发布会在北京香格里拉酒店拉开了帷幕。

在开篇视频中

感受下现场的气氛吧~

这一天，我们有幸邀请到了来自北京大学、中国人民大学、台湾大学等高校教授，和来自中国社会科学院的专业学者们，共度这场思想交流的盛宴；

右起依次为：台湾大学哲学系苑举正教授、北京大学历史学系齐东方教授、中国人民大学国学院李肖教授、中国社会科学研究所邱永辉教授

这一天，现场汇聚了中欧国际工商学院、清华大学五道口金融学院的商业精英们，以“人文素养”为主题进行了深入探讨；

这一天，探知游学的新老朋友们齐聚一堂，一起回顾了2017年我们经历的点点滴滴，畅想2018年继续用“超越的精神”探索我与世界的外延与内涵；

各种合影、留念

这一天，探知游学的摄影展感染了到场的每一位来宾，从壮美风景到不同人文，从博学教授到热情团友，再到满载着回忆的一张张大合影，探知的魅力就是不断超越自我，开启未知的世界。

探知和你，念念不忘

随着发布会的开始，探知游学的CEO潘隽以一场“探知和你，念念不忘”为主题的精彩演讲，将现场来宾们的思绪带回到2017年初——她说道，“从2月21日到今天（11月30日），282天，在近十个月的时间里面，探知游学团队的经历如同跋涉、胜过探险、仿佛穿越，充满惊喜和温暖，也不乏困惑和焦虑。”

探知游学CEO潘隽

潘隽表示，在探知游学品牌启动伊始，在天使客户的建议和推动下，一个学习型组织诞生了——“探知学社”。十个月的时间里，探知学社携手北京大学历史学系、华东师范大学出版社、中欧国际工商学院合聚人文讲堂、上海大隐书局、上海包玉刚国际学校等机构，组织了17场线下讲座，从北京到上海，从历史、哲学到科学、艺术，共有两千多人聆听了大师们的智慧结晶和精彩分享。同时上线的“探知学社小程序”，将移动课堂搬到线上，在线自动匹配演讲PPT展示，合理利用碎片时间，惠及更多人文爱好者。

再说到“游学”，282天，29个国家，400多位朋友，探知游学的脚步到达世界各地——最东的玻利维亚首都拉巴斯、最西的法国巴黎、最北的芬兰赫尔辛基、最南的智利复活节岛。其中既有探知游学熟悉的中亚几个斯坦国和南亚印度，也有首次开辟的新线路，如高加索三国（亚美尼亚、阿塞拜疆、格鲁吉亚）和南美三国（秘鲁、玻利维亚和智利）。

那么，如何在同一片土地上设计出主题性更突出的路线？如何在经典路线上结合探知游学独有的资源体现“学”的优势？又如何挖掘特殊资源，设计出既接地气儿又有人文情怀的活动？这一系列问题在2018年探知游学2.0版中都会有答案。

最后，潘隽说道，“我们始终相信‘念念不忘，必有回响’。不忘探知的初心，不忘客户的赞扬，不忘走过的弯路，不忘犯过的错误，不忘举杯畅饮的欢愉，不忘豁然开朗的惊喜，更不会忘记客户的沉默和犹豫......只有不忘，才能获得发自内心的回响。”

愿我们一同超越

经过2017年的锤炼，探知游学汲取了不少经验，也沉淀了许多思考。面对即将到来的2018年，探知游学COO刘冰表示，探知游学自始至终就不是一家旅行社，而是以旅游为体现形式的新圈层、新认识的创新尝试。因此，2018年，探知游学将从导师阵容、服务体系和路线设计三个方面实现全线升级。

探知游学COO刘冰

所谓名师出高徒，站在巨人的肩膀上看世界，一定看的更远更清楚。刘冰说道，到2018年，探知游学将逐步建立起多学科、多院校，由顶级教授-青年学者构成的有梯次的导师团队，囊括北大、人大、台大、香港城市大学、北外、社科院、复旦大学、中央美术学院、深圳大学等国内多所顶级学府和研究机构。

服务体系将细化为：游学服务、文化服务和会员服务三大板块。更重要的是，经过一段试运行，在2018年，探知游学将正式推出会员体系，分别在产品价格、游学内容、服务级别上突出特别设计，如特展讲解、定制旅行、文化沙龙、教授签名书等。

而在线路设计上，刘冰表示，升级后的探知游学产品将被分成三大系列：帝国与文明、艺术与宗教、商路与探寻，近40条线路，打造为导师、团友、服务三位一体，互为促进的游学新模式。

最后，刘冰说道，“我相信超越这个词不陌生，但做起来真的不容易。那不是读几本书，听几次课，不是简单的将不懂的东西弄懂而已。在我们已知的已知和已知的未知之外，还有一个——那就是未知的未知。对我而言，超越的关键是将未知的未知转化成已知的未知，而后再向已知的已知不懈努力，形成不断自我超越的过程。2018，愿我们一同超越！”

人文精神与企业文化

在今天（11月30日）的发布会现场汇聚了不少来自中欧国际工商学院、清华大学五道口金融学院的商业精英们，企业家阶层已逐渐成为一个庞大的群体，悄然兴起。那么，作为一个企业的领导者，如何真正从内心深处去了解人、去关心人、去引导人，是每一位企业家都在深度思考的问题。

为此，探知游学特别采访了几位企业家，让我们一起来看看他（她）们是如何看待这个问题的。

的确，正如云学堂联合创始人、CEO丁捷女士所说，在企业文化中少不了人文精神的洗礼。那么，如何才能将人文精神和企业相融合，从而将企业带向成功？在发布会现场，丁捷女士谈论了自己的观点。

在她看来，企业想要走出去，就必须要了解“去”的那个目的地的文化。如果人文底层的东西都研究的不够的话，做企业就会如同在沙场打靶，十分危险。无论是宗教也好、文明也好、哲学也好，企业家必须首先理解这些东西，才能做好企业。

云学堂联合创始人、CEO

丁捷女士

最后，她用一首现场即兴创作的五言诗，结束了演讲。

探寻得真知，知行合一体。

游远探意境，学者必用心。

人文素养与企业家精神

一个理想的企业家应该贯通中西，不仅要熟悉本土的商业逻辑和环境，还要深谙东西方历史文化和传统。人文素养在其中所占的比重不言而喻。

在最后的圆桌论坛上，台湾大学哲学系的苑举正教授，与星河互联CEO傅淼先生，盛景网联集团合伙人、新媒体研究院院长王超先生，以及武汉每天不一样投资有限公司董事长曹辰先生，一起就“人文素养与企业家精神”的主题展开了讨论，引发了现场来宾的共鸣。

左起依次为：主持人张旻翚，星河互联CEO傅淼先生，台湾大学哲学系苑举正教授，盛景网联集团合伙人、新媒体研究院院长王超先生，武汉每天不一样投资有限公司董事长曹辰先生

苑举正教授从哲学的角度出发，浅谈了他对“人文素养”的理解。在他看来，人文素养不是一个形出于外的事物，而是一种内在的精神；人文素养强调的是一种深化的文化能力、认知能力，一种多方位的、全方位的能力；人文素养是一种经过集体努力所累积出来的成果，而不单纯是某一个人的特殊阐明。

台湾大学哲学系苑举正教授

苑教授认为，人文素养的培育需要慢慢来，如果企业家能够带头，让大家好整以暇，慢慢发展，让我们这一代累积的一些成果，为下一代，再下一代继承、发展，就一定可以培育出人文素养。

台下认真聆听的企业家们

而作为一名投资人，星河互联的CEO傅淼先生认为，一个企业首先必须要有一个好的产品来充分满足、引领市场需要；其次，企业家要有持续的自我驱动能力；最后，企业家本身一定要有带动团队跑的更快的人格魅力。而这几个方面都离不开人文精神。

星河互联的CEO

傅淼先生

盛景网联集团合伙人、新媒体研究院院长王超先生也谈到，“企业家”这个阶层所担当的社会责任就要求他要有越来越多好的精神滋养，才能应对这个社会中的不确定性。

盛景网联集团合伙人、新媒体研究院院长

王超先生

武汉每天不一样投资有限公司董事长曹辰先生则表示，在这个高速变化的时代，人和机器最大的不同就是“以人为本”、“人文思想”，如何将其应用到企业中间，提升企业文化竞争力，同时让自己拥有幸福感才是最重要的。

武汉每天不一样投资有限公司董事长

曹辰先生

这场“超越精神的启蒙运动”就这样在浓浓的人文精神的裹挟下落下了帷幕。

当我们在古老文明的故土上穿越时空，在极致思想的盛宴里品位现实，在顶级教授的思想精华里汲取养分，在各领域精英团友的接触中拓展圈层，在一次次冲破边界的限制中，不断超越自我、不断打破认知、不断拓宽视野时，也许就能在有限的时空中找寻到多种无限的可能。

这，就是探知的精神。

最后一波大合影~

2018，愿我们一同超越！

声明：文中图片版权均属于探知游学，禁止转载、盗用，特此声明！

“探”与“知”的结合

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